填不完的表格、打不完的工作卡、拍不完的照片，大數(shù)據(jù)時代下一切工作皆要電子留痕的過要求，給多基層工作員增添了重的“指負(fù)擔(dān)”，不少被困在app、微信群和電子表格的基層工作人員自嘲為“表哥”“表姐”。

 

關(guān)注到這一“指尖上的形式主義”，全國兩會召開在即，長期聚焦社會民生和基層需求的全國政協(xié)委員、知名作家蔣勝男帶來一份《有效利用大數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)籌安排，為基層減負(fù)增能的提案》。

值得注意的是，今年2月初，中央通報3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問題。其中，湖北省荊州市松滋市洈水鎮(zhèn)因村干部政務(wù)APP、工作群打卡、學(xué)習(xí)、留痕負(fù)擔(dān)重被通報。

 

“日報、周報、月報、季報、年報，多口收集、多頭報送，天天在沖刺，事事都緊急，基層干部東奔西走。而用于切實(shí)幫助群眾解決問題的時間被嚴(yán)重壓縮，最終基層減負(fù)不止淪為空喊口號，甚至還要為此多填一張‘基層減負(fù)整改工作進(jìn)度表’。”

然而，盡管有相關(guān)政策的出臺和文件的制定，基層減負(fù)問題卻長時間未得到真正的解決。政策不落地、文件不執(zhí)行，導(dǎo)致基層干部在承擔(dān)繁重工作的同時，還要面對扎堆而來的報表和形式主義的要求。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，實(shí)質(zhì)上是政策與實(shí)際執(zhí)行之間的脫節(jié)。

基層干事們面臨的困境是復(fù)雜的。他們面臨著巨大的工作壓力，需要應(yīng)對來自各個方面的要求和任務(wù)。在這樣的情況下，一些基層干部不得不將工作的重心轉(zhuǎn)向應(yīng)付表格和報表，以滿足上級的要求。他們被迫在紙面上展示工作的成果，而真正服務(wù)于群眾的時間和精力卻被嚴(yán)重壓縮。

 

一方面，基層干部們需要應(yīng)對繁重的表格和報表，另一方面，他們也面臨著錯誤和失誤的壓力。由于工作繁忙，他們可能會忽略細(xì)節(jié)，導(dǎo)致錯誤的發(fā)生。這種情況不僅浪費(fèi)了時間和資源，還可能給群眾帶來不必要的困擾和損失。

在這種情況下，打板子和獎勵機(jī)制的做法并不能解決問題。過度強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向和績效評估，只會讓基層干部更加追求形式上的表現(xiàn)，而忽視真正解決問題的能力和意愿。

基層減負(fù)的意義在于讓基層干部能夠更好地服務(wù)于群眾，解決實(shí)際問題。然而，如果我們只注重報表和形式主義，而忽視了問題的本質(zhì)，那么這種減負(fù)的意義就喪失了。我們需要更加關(guān)注工作的質(zhì)量和效果，而不僅僅是形式上的表面功夫。

 

因此，解決基層減負(fù)問題需要綜合考慮多種因素。首先，政府部門應(yīng)該審視現(xiàn)有的數(shù)據(jù)平臺和信息化工具的使用情況，評估其對工作效率和質(zhì)量的實(shí)際貢獻(xiàn)。其次，部門之間需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和信息共享，避免重復(fù)勞動和信息碎片化。第三，評價體系應(yīng)更加合理，注重工作質(zhì)量和實(shí)際效果。最后，基層工作者需要得到充分的培訓(xùn)和支持，提升他們對數(shù)字化工具的應(yīng)用能力。

只有通過綜合施策，我們才能夠真正解決基層減負(fù)的問題，讓基層干部能夠更好地服務(wù)于群眾，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。